4月8日下午，信息学院就业工作推进会在文理大楼804召开。学院领导班子成员、各系主任、专业主任、就业指导老师及团委老师参加会议。

会议通报了2015届毕业生整体就业情况及2016届毕业生工作的进展情况，部署了2016年就业包班工作。结合工作任务推进表的具体安排，对全体就业指导老师提出了明确要求。会议指出，各就业指导老师要提高责任意识，重点在政策解读、就业指导、心理辅导、困难帮扶等方面，引导学生树立正确的就业观念，为学生提供更多的就业岗位，推动毕业生高质量就业。

会上，各系的教师代表先后汇报了2015年在就业方面的经验做法及2016年就业工作的打算，提出中肯的建议。学院党委书记李广松在肯定前期就业工作的基础上，分析了目前的就业形势和压力，对下一步的就业工作提出具体要求：一是全体就业指导老师要明确自身责任，注重加强对学生的过程管理，重视对学生的思想引导，帮助学生端正就业、择业态度，充分激发学生的主观能动性；二是要以实习实训为抓手，强化学生的专业技能，提高学生的动手实践能力和创新能力，全面提升毕业生就业竞争力；三是要“全院一盘棋”，在距毕业生离校近80天的时间里，抓住有利时机，整合各方资源，举全员之力共同推进就业工作的顺利开展。

据悉，就业导师包班制度是信息学院在多年的就业工作中摸索出来的典型做法，学院构建了大一生涯规划，大二大三就业指导，大四就业服务一条龙的全程化就业指导工作模式。就业指导老师由全体院领导、系（中心）主任、专业主任、班主任、辅导员等成员组成，有针对性地做好所负责班级的毕业生就业指导、教育、引导、帮扶等工作，同时学院注重发挥主要学生干部、学生党员的作用，通过 “一对一”、“一盯一”、“一帮一”、“一带一”的形式，扎实有效的推进学院的就业工作。