为保障学院工作规范开展与科学管理，增强工作的针对性和实效性，信息学院扎实推进发展督导组工作，用实际行动喜迎学校第七次党代会的召开。

今年3月份，结合学院教工人数多、发展任务重的特点，围绕学校工作重点，学院进一步明确目标、分解任务、层层传导压力，成立了由39名教工组成的学院发展督导组，其中教工党员占94.87%，督导组分为学生发展督导组、教学督导组、青年教师培养督导组、科研工作督导组和纪律检查督导组等部门，实行动态管理制，根据需要学院适时调整督导组成员；实行组长负责制，各督导组组长负责安排本组工作并做好记录；实行督导组秘书监督制，各督导组秘书负责本组工作记录存档；实行督导组工作登记制，各督导组开展的工作应及时登记备案；实行工作计划制，每学期初，各督导组组长负责制定学期工作计划，并上报学院。学院发展督导组具有详细的工作考核办法，每学期末，根据督导组的工作记录登记表，核算每个督导组成员的工作量，并给予一定的工作量津贴。

担任“青年教师培养督导组”组长的张继军表示，学院发展督导组的成立对学院各项工作的有序开展具有重要意义，以青年教师培养督导组为例，小组成立的初衷是指导和引导新进教师在教学、科研和生活中的发展进步，解决他们的疑难问题。成立至今，小组采用“一对一”老教师带新教师的方法，针对教学质量、科学研究，已经开展了示范课和听课活动以及教研论文和科研论文写作活动，督导效果显著。今后，督导组会继续加大对青年教师的引导力度，提高他们的教学水平、保持他们的科研积极性，更好地促进青年教师的发展。

据悉，信息学院发展督导组工作已逐渐步入正轨，并在探索中不断前进，充分发挥了教工党员的示范带动作用，为学院“十三五”发展规划各项任务顺利完成奠定了基础。