9月4日下午，信息学院新进教师座谈会在文理大楼404召开。学院领导，各系、中心主任、团委老师及2017年新进的10名教师参加会议。

会上，学院党委书记李广松对新进教师表示祝贺和欢迎，并对学院出台的《威廉希尔中文网站关于加强青年教师培养工作的实施办法》进行解读。他指出，青年教师作为教育事业的未来和希望，大家的成长和进步是推动学院可持续发展的关键，学院十分重视青年教师的成长和发展，通过实施师德建设工程、职业规划工程、教学提升工程、科研助力工程及激励保障工程等“五大工程”，为青年教师的培养和发展提供了强有力支撑。随后，新进教师围绕着自身的学习经历、科研方向、工作打算等方面进行了交流。

与会系主任结合自身的经历和体会，从教学科研和个人发展等不同角度分享了自身的宝贵经验，同时向新进教师提出了殷切期望：个人方面要尽快完成角色的转变，确立工作目标，做好职业规划；教学方面要精心备课，潜心教学，因材施教，多向老教师学习，尽快攻克教学关；科研方面要保持科研热情，注重结合学校学科特色，充分利用教育资源，同时要注重培养科研团队精神；学生管理方面要树立责任意识，对学生要始终充满爱心和耐心。青年教师作为学院未来的脊梁，要把握好学校学院提供的平台和机会尽快成长。

会议最后，院长李西灿介绍了学院的历史沿革、专业设置、学生规模及科研情况等，并向新进教师提出四点要求：一是要讲政治、讲大局、讲规矩。坚定政治立场，提高政治觉悟，树立将个人发展与农大发展、国家发展紧密联系在一起的意识。二是要制定切实可行的职业规划，并持之以恒的用一生去孜孜追求。三是要加强自身修养。努力做到为人师表、爱岗敬业，用自身的人格魅力和学识素养去影响学生，肩负起教书育人的光荣使命。四是要自觉创造和谐发展环境，处理好教学与科研的关系、同事之间的关系、工作与家庭的关系、近期目标与远期目标的关系。他指出，现在是一个学校提速发展的好时代，希望各位年轻老师把握机遇，坚定信念，奋发进取，共同推动学院发展迈上新的台阶。