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2019年信息学院诚招海内外优秀人才

发布时间： 2019-02-22 浏览次数： 5481

一、信息英国威廉希尔公司简介

英国威廉希尔公司成立于2002年10月，其前身是1999年成立的理学院和1963年成立的基础部。学院建有3个省部级科技创新平台：山东省数字农业工程技术研究中心、农业部全国农业农村信息化示范基地(技术创新型)、山东省农业大数据工程实验室；2个厅级科技创新平台：山东省国土资源厅新农村建设土地资源空间数据采集与利用实验室、山东省国土资源厅智慧村镇重点实验室；1个校级科技创新平台：山东农业大学农业智能化研究重点实验室；1个校企合作科技创新平台：山东农业大学亿利绿土地技术研究院。

现有教职工 184人，其中专任教师 149人，教授 22人，副教授 71人，博士生导师 1 人，硕士生导师 34 人；具有博士学位 69人、硕士学位 77 人。学院下设5个系：计算机科学与技术系、数学与信息科学系、应用物理系、测绘科学与工程系、电子与通信工程系；3个校级实验教学中心（计算机实验教学中心、物理实验教学中心、测绘实验教学中心）。拥有数学、物理学、电子科学与技术、计算机科学与技术、测绘科学与技术、信息与通信工程6个一级学科,设有计算机科学与技术、信息与计算科学、电子信息科学与技术、测绘工程、网络工程、遥感科学与技术、空间信息与数字技术、数学与应用数学、通信工程、物联网工程、数据科学与大数据技术等11个本科专业，其中信息与计算科学、测绘工程专业为校级特色专业；测绘工程专业为山东省卓越工程师教育试点改革专业；拥有计算机科学与技术和测绘科学与技术2个一级学科硕士学位授权点（包括计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、农业工程与信息技术等7个二级硕士学位授权点）；农业工程与信息技术领域农业硕士专业学位授权点1个，计算机科学与技术辅修专业1个。

2011年至今，学院教师主持国家和省级科研项目总计120项，立项经费3979.81万元。先后获得国家专利36项，软件著作权66项；发表科研论文249篇，其中被SCI、EI、ISTP收录115篇；科研项目获省厅级奖11项，校级奖20余项。建有《高等数学A》《高等数学C》《计算机网络》《普通物理学》《线性代数》5项校级精品课程，《高等数学C》《大学物理》《大学计算机基础》3门慕课课程；183人次教师获得校级以上各种教学奖励，获得学校教学先锋先进集体2个、校教学名师1名，先进个人1名，杰出教师2人。

二、招聘需求

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1978年6月30日以后出生），中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1973年6月30日以后出生）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《2019年公开招聘岗位需求计划汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、待遇

（一）学校根据人才的学术水平，分为五个层次：

第一层次为两院院士、国家“万人计划”杰出人才、海外著名学术机构的院士等顶尖人才；

第二层次为“千人计划”长期项目特聘专家、国家“万人计划”领军人才、国家杰出青年基金获得者、教育部长江学者等高层次人才；

第三层次为国家青年千人、青年长江学者、国家“万人计划”青年拔尖人才等国家青年人才项目入选者等杰出青年人才；

第四层次为发表本学科高水平文章，获得省级青年人才称号等的优秀青年人才；

第五层次为海内外优秀的青年博士、博士后。

（二）基本待遇：

学校对急需紧缺专业人才，优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才，达到学校第一、二、三层次的人才，按“一人一策”、“一事一议”研究确定待遇，可享受年薪制，也可柔性引进。符合条件的，推荐申报山东省引进顶尖人才“一事一议”等人才项目。

学校对达到四、五层次人才和急需紧缺学科博士提供以下待遇：

1.科研启动费：

入校后根据不同学科供需情况、科研水平、教学潜力等提供5-100万科研启动费。

2.安家费与住房保障:

（1）学校按照不同情况提供5-60万购房补贴。自行购买商品房者，可凭房产证或《购房合同》按以下办法予以兑现：首次发放购房补贴全额的2/3，余额按５年平均支付。如不购房者，购房补贴按５年平均支付。

（2）学校提供周转过渡房，用于解决引进人才的住房困难，过渡期限不超过3年，过渡期间的房租及租住事项按照学校有关规定执行。首次来泰安就业的博士毕业生可享受泰安市2000元/月的租房和生活补贴，发放3年。学校为硕士每月发放400元租房补助，发放3年。

3.人才保障政策：

学校提供良好的科研实验条件和工作环境，对引进的青年人才根据其学科方向，为其配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。符合条件的，按照程序纳入学校人才“筑峰”计划、“杰出青年人才”培养计划等人才计划，推荐参加泰山学者工程等山东省人才项目。

4.配偶及子女：

配偶具有硕士研究生学历学位及以上的，经过双向选择，学校可按人事代理形式为其安排工作。学校负责安排子女在附属学校入园入学。

详细支持政策见新修订的《山东农业大学人才引进与管理办法》。

根据引进人才层次，学校提供如下待遇（人民币，万元）：

层次		类别	科研启动费（万元）	购房补贴（万元）	职称
第一层次		自然科学	500-800	400-600	一级教授
		人文社科	80-100
第二层次		自然科学	300-500	200-300	二级教授
		人文社科	60-80
第三层次		自然科学	200-300	100-150	教授
		人文社科	40-60
第四层次		自然科学	80-150	50-80	教授或校聘教授
		人文社科	20-30
第五层次	A类	自然科学	30-50	30-40	副教授或校聘副教授
		人文社科	10
	B类	自然科学	10-20	15-20	讲师
		人文社科	5
其他博士及硕士			按照国家、省、学校有关规定执行。